Primer: La consciència d’un mateix: Acompanyem a la persona a prendre consciència, fer-se responsable i liderar des del seu propi ser, identificant els valors que li defineixen, les creences assumides, les emocions associades i les habilitats que li són pròpies. D’altra banda, li acompanyem en la definició de la projecció de si mateix, és a dir, en qui es vol convertir o que necessita canviar, quins són els seus objectius, que habilitats addicionals cal millorar i quines són les barreres o creences internes que li estan impedint avançar.

Segon: El moviment: Es tracta, en aquesta fase, de dur a terme el pla d’acció. A partir del procés de creixement en la consciència d’un mateix, la persona, troba amb l’acompanyament del coach, els recursos necessaris per elaborar el seu propi pla de viatge, individual o relacional, que li permetrà avançar cap a les metes i objectius plantejats.

Tercer: Les relacions: En aquesta fase es tracta de compartir amb els altres, de trobar aliats i suports externs per avançar, focalitzant en aspectes com la plena acceptació d’un mateix, el reconeixement de la pròpia vulnerabilitat com a exercici de lideratge i la connexió amb els altres des de la pròpia autenticitat, generant confiança i empatia com a elements motors en les relacions amb un mateix i amb els altres.