1. Consultoría Legal

En OpenUp acompañamos y asesoramos a las organizaciones , tanto en prevención de conflictos externos e internos, como en su resolución, priorizando el acuerdo como via alternativa a los Tribunales .

Resolver los problemas de la empresa a través del acuerdo y la confidencialidad, cuidando los intereses y las necesidades, personales , comerciales y económicas de la empresa, va a suponer, sin duda, un menor coste económico y un ahorro de tiempo valioso para toda organización.

Asesoramos en los siguientes ámbitos:

Mercantil y Societario: Asesoramiento a empresas desde su constitución hasta su extinción (constitución de sociedades , redacción y actualización de estatutos) Ampliación y reducción de capital social, transmisión de acciones y participaciones sociales. Asesoramiento preventivo de responsabilidad de administradores. Disolución de sociedades.

Derecho civil y contratos: Elaboración de todo tipo de documentos civiles y contractuales . Reclamaciones judiciales y extrajudiciales de cumplimiento de deudas y Obligaciones. Reclamaciones de cantidad. Reclamaciones de responsabilidad civil y obligaciones de hacer. Contratos de agencia y representación. Arrendamientos inmobiliarios y procedimientos ejecutivos.

Protocolos familiares:  Redacción de protocolos familiares a medida de cada familia y empresa. Asesoramiento e integración de diferentes generaciones. Prevención de relevo generacional, jubilación, incapacidades temporales, la transmisión de la propiedad y cualquiera otra circunstancia especifica. Protocolización de sistemas de prevención resolución de conflictos.

Laboral: Contratación y trámites ante el departamento de trabajo. Procedimientos ante la inspección de trabajo. Representación procesal ante los juzgados de lo social, en todo tipo de reclamación y demandas.

2. Consultoría en Organización y RRHH

El éxito de las empresas depende de las personas que componen su equipo y de la actitud positiva de todas en avanzar de forma conjunta, hacia objetivos que se comparten. En OPENUP ayudamos a las empresas a construir un sistema de gestión de los recursos humanos que contemplen todas las áreas para generar esa conciencia de excelencia como equipo, centrado en:

• Eficiencia de la organización
• Comunicación eficaz
• Gestión por objetivos
• Evaluación de resultados
• Formación continua
• Identificación de talento
• Proyección de carreras profesionales
• Sistema de compensación